LA PREVOYANCE ? quid ? ce que vous devez savoir !

Elle assure les garanties minima aux salariés ou à leurs familles : • En cas de maladie, (après 90 jours d’arrêt pour les cadres par exemple), prise en charge de la moitié du salaire que l’employeur ne verse plus. • En cas de décès, versement d’un capital (300% de la rémunération brute annuelle au moins) ou d’une rente éducation. • Existence d’un fonds social (crédits,………) • Prime de fin de carrière versée lors de la cessation d’activité.