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PREVOYANCE AGAIN !

Publié le mercredi 15 novembre 2006.


En voulant faire sortir les enseignants de cette convention collective les établissements privés gagnent 0,45 % de la masse totale des enseignants cadres : c.a.d. des 145 000 enseignants soit pour un salaire brut de 2000 € par mois soit au bas mot 14,5 millions d’euros par an).Les enseignants eux vont payer 0.2 € par mois soit au 60 € au plus par an !

Prévoyance : le double hold up ! Article publié le mardi 14 novembre 2006. Le Syndicat a déjà dénoncé sur ce site les derniers accords de prévoyance tant ceux des personnels de droit privé que celui des enseignants. La loi Censi-qui-ne-fait-qu’apporter-des-« bienfaits » occasionne non seulement une hausse de 0.2 % du salaire pour les enseignants pour un accord qui n’est pas aussi bon que le précédent, mais qui occasionne aussi pour les personnels de droit privé une hausse de 0.75 % de leur cotisation prévoyance alors que les nouveaux accords n’entraînent pas de prestations supplémentaires ! D’où vient un tel tour de passe passe ? Avant les accords cadres et non cadres étaient mutualisés Observons le montant total des cotisations (employeur + salarié : Avant la loi Censi Avant Après Après Catégories Cadres (dont enseignants) Non cadres Cadres enseignants Non cadres Cotisations 1,5 % 1,2 % 1,25 % 1.95 % La baisse des cotisations cadres entraîne un manque pour le régime de prévoyance des non cadres qui est donc compensé par une hausse des cotisation des non cadres. La raison du montant des cotisations cadres provient de la Convention Collective des Cadres du 14 mars 1947 qui prévoit le montant de la cotisation employeur ! En voulant faire sortir les enseignants de cette convention collective les établissements privés gagnent 0,45 % de la masse totale des enseignants cadres : c.a.d. des 145 000 enseignants soit pour un salaire brut de 2000 € par mois soit au bas mot 14,5 millions d’euros par an).Les enseignants eux vont payer 0.2 € par mois soit au 60 € au plus par an !

Les personnels OGEC vont aussi payer en plus 40 % de .75 % soit pour un salaire brut de 1400 € par mois 50,4 € par an pour : aucune garantie supplémentaire, pour que leur employeur lui puisse "économiser" de l’ordre de 15 millions par an sur les cotisations des enseignants.

Les patrons du privé n’ont pas grand chose à apprendre de leurs homologues du MEDEF (patronat français) : faire payer les salariés dont les plus pauvres ne leur fait pas peur ! Surtout quand ils refusent de maintenir le pouvoir d’achat des salariés qu’ils paient.

MAIS QUE DISENT DONC LES SYNDICATS MAJORITAIRES DE L’ enseignement privé ?

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